Yaşam boyu öğrenme için Akademi Yıldız

Neden Akademi Yıldız?

Bugün artık dünden çok daha farklı bir dünyada yaşıyoruz. Ekonominin ve işletmelerin küreselleşmesi, bilişim teknolojilerindeki baş döndürücü hız, rekabetin hemen her alanda çok daha derin hissedilmesi Yıldızlar Yatırım Holding’de yeni yaklaşımların ve farklı bakış açılarının geliştirilmesine zemin hazırladı. İşletmelerin başarısında paydaşlarımızın nitelik ve yeteneklerinin her geçen gün daha da önem kazandığı, nihai müşteri memnuniyetinin ön plana çıktığı; inovatif, öğrenme odaklı, yönetim yaklaşımları geliştirildi. Yıldızlar Yatırım Holding olarak sahip olduğumuz değerler ışığında, öngördüğümüz stratejilerimizle eş güdümlü, kurum kültürümüz ve imajımızı yansıtan bir akademi kurma kararına bu şekilde ulaştık.

2018’in ortasında tam donanımla faaliyete geçirmeyi hedeflediğimiz Akademi Yıldız, bütünsel bakış açısıyla tüm çalışanlarımızı kucaklayacak. Gerek yurt içinde gerekse yurt dışında gerçekleştirdiğimiz yatırımlarla her geçen gün emin adımlarla büyüyoruz. Gübre sektöründe İGSAŞ’ın üç bölgede üretim tesisleri bulunuyor, dördüncü tesis yatırımımız gündemde. Yıldız Entegre, yurdumuzun beş ayrı noktasında üretim yapan tesisleriyle sektörünün öncü kuruluşu olmakla kalmadı, Romanya’da ülkenin en büyük yatırımlarından birini gerçekleştirerek globalleşme yolunda çok önemli bir adımı da atmak üzere. Doğmak üzere olan yeni bebeğimiz ise Yıldız Demir Çelik. Bu yatırımımızla ailemiz güçlenerek büyüyecek ve grubumuz yaklaşık 4.000 kişinin aynı iklimi teneffüs ettiği bir değere ulaşacak. Çalışanlarımızın, ailemize değer katacak her fikrini ve önerisini önemsiyor, buna mukabil onlara zengin eğitim ve gelişim fırsatları sunmaya başlayacağımız günü sabırsızlıkla ve heyecanla bekliyoruz.

Başarılı bir Akademi Yıldız’ı nasıl tarif ediyorsunuz?

“Kuru idik yaş olduk, kanatlandık kuş olduk. Uçtuk elhamdülillah.” diyor Yunus Emre. Arkadaşının, şirketinin, işvereninin, ülkesinin derdiyle dertlenen; bir arada çalıştığı mesai arkadaşlarını, tedarikçilerini ve müşterilerini paydaş olarak gören; birlikte başarma ve birlikte büyüme motivasyonuna sahip olan, grubumuzun taşıdığı değerleri içselleştiren, sahip olduğumuz vizyon ve bu vizyonu gerçekleştirmek için ortaya konan stratejilerin farkında olan, donanımlı insanların dünyası olarak görüyoruz Akademi Yıldız’ı. İşte bizim için akdemimizin başarılı olmasını sağlayacaklar da bu nitelikleri taşıyan çalışma arkadaşlarımız olacak.

Başarılı bir Akademi Yıldız, Yıldızlar Yatırım Holding’e neler katacak sizce?

İşletme gurusu Peter Drucker’ın 1963’te söylediği ve sanırım bugün hâlâ pek çok yöneticinin altını çizdiği çok anlamlı bir sözü var: “Hiç yapılmaması gereken bir şeyi büyük bir verimlilikle yapmaktan daha yararsız bir şey kesinlikle olamaz.” Bu da bizi biraz önce de ifade etmeye çalıştığımız birlikte başaran bir takımın parçası olmaya götürüyor. Tam da bu noktada Akademi Yıldız’ın devreye girmesi için doğru zamanın geldiğine inanıyoruz. Özellikle yönetim kademesinde yer alan yöneticilerimizin ve birlikte ilerlediğimiz geleceğin potansiyel yöneticilerinin yetkinliklerinin netleşmesi ve gelişime açık yönlerinin belirlenmesiyle önemli bir gelişim ve dönüşüm sürecini yaşayacağımıza, dış yetenekler için de sektörlerimizde çekim merkezi haline geleceğimize inanıyoruz. Akademinin varlığının ve işlerliğinin sürdürülebilir büyümeye destek olacağını düşünüyoruz. Akademi Yıldız’ı yeteneklerimizi yetiştirecek, çalışanlarımızın kariyer planlamalarına katkı sağlayacak, üretkenliğin, verimliliğin, takım ruhunun, pozitif düşüncenin hakim olduğu değerli bir enstrüman olarak görüyoruz.

Yanlış uygulanan pek çok politika sonucunda ulusal ya da uluslararası arenada yer alan şirket çalışanlarının gelişimi ve bunun sonucunda da şirketlerine bağlılığı olumsuz yönde etkileniyor. Bunun şirketlerin kurum itibarına ve imajına olumsuz etkisi yadsınamaz. Düşük aidiyet ve yüksek işten ayrılma oranları şirketler için ciddi maliyetler anlamına da geliyor. Bilhassa ayrılanlar, üzerine yatırım yapılan yüksek potansiyelli ve yetenekli çalışanlarsa. Akademi Yıldız sunacağı eğitim programlarıyla performans değerlendirme, yedekleme planlaması, yönetici gelişimi, kariyer planlama ve yetenek yönetimi gibi birçok insan kaynakları fonksiyonunu doğrudan destekleyecek. Bu da iş gücünün ve kaynakların etkin kullanımını sağlayacak.

Nasıl bir akademi modeli hedefliyorsunuz?

Tüm personelimiz tarafından sahiplenilen güçlü bir model inşa ediyoruz. Çalışanlar genellikle geleneksel eğitim modellerinin uygulandığı bir eğitim sisteminde yetişiyorlar. Kişisel ve mesleki gelişim için ilk adımlarımızı okul yaşamımızda atıyoruz. Okul hayatımızda geleneksel eğitim yaklaşımıyla öğrenim görüyoruz. Okul yaşamı sonrasında iş dünyasına girdiğimizde öğrenmenin yaşam boyu öğrenme kavramına dönüştürülmesi gerektiği aşikar. Köklü ve marka değeri yüksek üniversitelerden mezun olsak bile diplomamızın raf ömrü, 4-5 seneden fazla değil. Dolayısıyla hayat boyu öğrenme ve gelişim devam ediyor, etmeli. Akademi Yıldız’da bunu başarmak ve bunun bir parçası olmak isteyen arkadaşlarımızla bir araya geleceğiz. Şu ana kadar yapılan çalışmalar, akademi kurma kararını almakla ne denli doğru bir iş modeli üzerinde olduğumuzu gösteriyor.

Grup şirketlerimizden Yıldız Entegre’de 2018’de başlatmayı planladığımız ve diğer şirketlerimize yayma hedefinde olduğumuz performans yönetim sistemiyle Akademi Yıldız çok daha anlamlı hale gelecek. Unutulmaması gereken belki de en önemli husus, üst yönetimin desteği; bu, bizim için olmazsa olmaz. Akademi Yıldız’ın en büyük destekçisinin, Yönetim Kurulumuz olması, bizi hem çok mutlu ediyor hem de üzerimize düşen sorumluluğu katbekat artırıyor.

“Liderler, yarını bugüne getirir.” diyor bir liderlik okulunun kurucusu olan Sinan Yaman. Yönetimimizin sahip olduğu bu gelecek vizyonunda yer alabilmek ümidiyle 2018’de akademimizin açılacağı günü sabırsızlıkla bekliyor, öncelikle ülkemize ve sonra da büyük Yıldız camiamıza hayırlı olmasını temenni ediyoruz.

Paylaş