GÜVENE DAYALI İŞ İLİŞKİSİYLE BAŞARI KAÇINILMAZ - SONER KARABURUN
2005’te Yıldız Entegre’de Profil Sevkiyat Şefi olarak çalışmaya başladım. Sonrasında Print bölümünde ham madde tedariki ile bitmiş ürün mamul stok takibi ve planlama süreçlerini yürüttüm. Eş zamanlı olarak da İç Anadolu Bölgesi’nde Satış Destek görevini yürüttüm. 2010’da sunta grubu Satış Şefi olarak görev aldım. Burada şu anki Satış ve Pazarlama Direktörümüz Selçuk Ormancı’yla tüm Türkiye’de ziyaretler düzenleyerek hiç olmadığımız bir ürün grubunun lansmanını yaptık ve yeni bir pazar oluşturduk. 2014’te yeni yapılanmayla Endüstriyel Müşteriler Satış Müdürlüğü’nde Satış Şefi ve Saha Yöneticisi, 2017’de Batı Plaka Satış Müdürlüğüne bağlı olarak 2. Bölge Saha Yöneticisi, 2020’de Marmara Bölgesi Plaka Satış Müdürlüğünde 2. Bölgede Saha Yöneticiliği görevlerini üstlendim. 2021’de şimdiki görevim olan Marmara Bölgesi Satış Müdürlüğünde Satış Müdür Yardımcılığına atamam yapıldı. İlk günkü istek ve azimle görevimi sürdürmeye devam ediyorum.
Marmara bölgesi hem ekonomik hem de nüfus anlamında ülke genelinin büyük bir kısmını oluşturuyor ve adeta lokomotif görevi görüyor. Bizler de bu değerlere yakışır şekilde bölgedeki başarımızı her geçen gün bir üste çıkarmayı hedefliyoruz. Önceliğimiz Yıldız Entegre ürünlerinin sektörde, en ücra bölgelerde dahi kullanılmasını sağlamak.
İş ortağımız olan bayilerimizle iletişimde en çok önem verdiğim konu güvendir. Güvene dayalı bir ilişki sonrasında başarı kaçınılmaz oluyor. Bundan sonraki aşamalarda ise düzeyli ve tutarlı bir iletişim, hızlı geri dönüş, alternatif sunma, empati kurma, istikrar ve ilgi konuları çok önemlidir. Yaptığımız iş birliklerinde en önemli kriterler hakkaniyetli bir danışmanlık, gizlilik ve başarıdır.
Benim için onurlu yaşam ve güven olmazsa olmazdır. Bundan dolayı şu an 12 yaşında olan ikiz çocuklarımın adını ileride onurla anılabilmek için Onur ile Anıl koydum. Bundan sonraki olmazsa olmazlarım sırasıyla inovasyon, yılmadan çok çalışmak, zamanı verimli kullanmak, işimi severek yapmak, olması gereken ölçüde cesur olmak, geri bildirimlere önem vermek, çok dinleyip az konuşmak, daha az uyumak… Yıldızlar Yatırım Holding Yönetim Kurulu Başkanı Fehmi Yıldız’ın sözünü aklıma kazıyarak ilerliyor ve tüm okurlarımıza da öneriyorum: “Ya farklı iş yapın, ya da işi farklı yapın.”
Paylaş
